为进一步抓好各系建设，有序推进各系工作，促进教学、科研及学科发展，结合工作实际，经学院党政联席会议讨论决定，对各学系正副系主任岗位进行换届调整。为保证本次调整工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、基本原则
坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；坚持注重实绩、群众公认的原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持民主集中制原则。
二、岗位职数
根据学院专业建设、教学、学术交流等工作实际需要，原则上每个学系设主任和教学副主任各一名。
三、系主任任职基本条件和岗位职责
1. 具有坚定的理想信念、良好的师德师风。
2. 坚持原则、秉公办事、严于律己，具有较强的责任感以及团结协作和奉献精神，群众基础好。
3. 具有较强的组织、沟通和协调能力。
4. 系主任应具备教授任职资格，学术上具有一定影响力；系副主任应具备副教授及以上任职资格。
5. 原则上在退休年龄前能够完成一届系主任工作。
6. 系主任及系副主任岗位职责详见《基础医学院系主任岗位职责》（见附件）。
四、工作程序
1. 本次换届调整工作由学院行政、党委负责组织实施。换届调整原则上于2024年10月启动，如有特殊情况可提前进行。
2. 本次系主任换届调整，采用全系教师无记名方式提名推荐新一届正副系主任人选（学院党政领导参加）。
3. 根据各学系推荐意见和调研情况，由学院党政领导对民主推荐人选进行资格审查、征求意见，经学院党政联席会议研究确定聘任人选后行文聘任。
4. 党政领导到各系宣布新一届正副主任任命，并听取其任期内工作设想。
五、其他事项
学系可根据工作需要设主任助理一名，协助主任开展工作。待学院发文聘任新一届系主任后，由系主任提名推荐，经学院党政联席会议研究确定后聘任，聘期原则上与本届系主任聘期相同。
基础医学院
2024年10月
